KAIP ĮKURTI PELNINGĄ SPA CENTRĄ

 

Seminaras esamiems ir būsimiems SPA centrų direktoriams bei savininkams

 SEMINARO TEMOS:

   §         Marketinginė rinkos analizė, plėtros tendencija.

§         Rinkos galimybių įvertinimas atsižvelgiant į įmonės tikslus ir išteklius. Rinkos faktoriai.

§         Kokybė. Įvairovė. Kaina. Aptarnavimas. Kvalifikaciniai kriterijai.

§         2008 m. klientas. Klientų - vyrų ir moterų - poreikiai. Klientų srautų logistika. Kliento tobulėjimas.

§         Nuolaidų sistema.

§         Uždaro ciklo organizacijos kliento aptarnavimas: klubinis SPA, užmiesčio SPA, kurorto SPA.

 

§         Organizacinė įmonės struktūra. Bendra komplekso koncepcija

§         Unikalių konkurencinių galimybių išskyrimas

§         Patalpų zonos. Įrangos parinkimas, specifikacija. Sąmata

§         Technologinis projektas kuriant darbo projektą

§         Einamųjų medžiagų sąrašas.

 

§         Finansinis valdymas

§         SPA centro padalinių apkrova, atsižvelgiant į sezoniškumą ir klientų bazės išaugimo normas

§         Paslaugų kainų apskaičiavimas atsižvelgiant į nuolaidų sistemas

§         Skirtingų paslaugų struktūra ir reikšmė SPA centre

§         Planuojamų pajamų planas.

§         Apmokymai

§         Apskaita ir sandėliavimas

§         SPA centro būklės įvertinimas atsižvelgiant į finansinius rezultatus

§         Etapų formavimas siekiant užsibrėžto plano įgyvendinimo. Finansinės statistikos sukūrimo ir valdymo principai

 

§         Prekinio ženklo piramidė. Marketingo planas ir koncepcija

§         Ryšys tarp marketinginio plano ir rėmimo sistemos. Rėmimo instrumentai

§         Reklamos biudžeto optimizavimas bei efektyvumo įvertinimas

§         Klientų duomenų bazė, formavimo ir darbo principai

§         Korporatyviniai partneriai

§         Paslaugų meniu. EXPRESS paslaugos. Atskiros paslaugos. Paslaugų kompleksai. Paketai. Programos

§         Kainų sudarymo ir nuolaidų algoritmai. Paslaugų sezoniškumas ir korekcijų metodai

 

§         Personalo atrankos kriterijai. Kandidatų testavimas. Bandomasis laikotarpis ir darbuotojo paruošimas pareigybėms

§         Personalo vertinimo ir nuobaudų sistema

§         Eitiškas problemų sprendimų priėmimas

§         Pamainų tvarkaraštis, atsižvelgiant į SPA centro reikalavimus

§         Personalo motyvacijos sistema. Geriausio mėnesio darbuotojo įvertinimo kriterijai

§         Klientų aptarnavimo ir personalo sąveikos algoritmas

§         SPA etiketas

Seminaro trukmė - 3 dienos.

 

Grįžti į tvarkaraštį